Caixa - CHAPA 1 garante avanços para os empregados da Caixa

Almir Aguiar, candidato a presidente pela Chapa 1, sempre presente na luta, para garantir benefícios e conquistas para os empregados da Caixa. Mas ainda há um longo caminho a percorrer

Os integrantes da CHAPA 1, por meio do Sindicato dos Bancários, conquistaram nos últimos anos avanços importantes para os empregados da Caixa Econômica Federal. Desde 2003, a categoria decidiu lutar unida na campanha salarial, levando as reivindicações gerais dos bancários para a mesa de negociação da Fenaban.

Com os funcionários dos bancos públicos e privados juntos, o poder de pressão dos trabalhadores aumentou e, pela primeira vez, a Caixa passou a cumprir a Convenção Coletiva Nacional dos Bancários, pagando os mesmos reajustes e benefícios da categoria.

Não era assim até o início da década, quando a Caixa se recusava a cumprir o acordo nacional. Essa negativa da empresa tem um motivo: o impacto do mesmo acordo na folha de pagamento da Caixa é praticamente o dobro do que registra o Bradesco ou Itaú, por exemplo, concorrentes de mercado. Só conseguimos impor essa derrota para a Caixa por causa da unidade entre todos. Separados dos demais bancários, os empregados da Caixa ficaram praticamente sem um centavo de reajuste na segunda metade inteira dos anos 90.

Mas, e as reivindicações específicas dos funcionários da Caixa? A executiva nacional dos bancários, que reúne integrantes da CHAPA 1, também pensou nisso. A estratégia imposta pela categoria prevê que, em paralelo às negociações com a Fenaban, os bancários discutem direto com cada banco as demandas específicas.

Assim, os ganhos dos empregados da Caixa se multiplicaram, provando que esta estratégia está correta (confira no quadro abaixo as principais conquistas dos últimos anos).
Apesar dos avanços, há ainda um longo caminho a percorrer. As reivindicações dos bancários da Caixa ainda são muitas (veja algumas abaixo) e a CHAPA 1 se compromete a continuar a luta para que novas conquistas sejam garantidas para os trabalhadores que, com sua dedicação, ajudam a fortalecer a Caixa cada vez mais.

PRINCIPAIS CONQUISTAS DOS EMPREGADOS DA CAIXA

Na mesa geral
Aumento real de salários a partir de 2003
PLR da categoria cada vez maior (fim da desigualdade do PRX)
Vale refeição da categoria
Cesta alimentação da categoria
13ª cesta alimentação

Na mesa específica
Novo PCS - (enquadramento em uma única carreira, com ganhos salariais)
Isonomia (avanços importantes na equiparação entre novos e antigos funcionários, como no Saúde Caixa, Apip, parcelamento de férias)
Promoção por merecimento (retorno do pagamento após 16 anos)
Fim das demissões e reintegração dos demitidos pela RH008
Realização de concursos públicos (aumento da dotação com novas contratações)
Redução e fim das terceirizações
Novo Plano da Funcef

PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES DOS EMPREGADOS DA CAIXA
Normatização da isonomia parcial dos TBs (acordo coletivo)
Isonomia total na licença prêmio
Enquadramento dos auxiliares de serviços gerais
PCS da carreira profissional com a solução dos atuais problemas
Novo Plano de Cargos e Comissões
Jornada de 6 horas para as funções de confiança, sem redução salarial
Ponto eletrônico para todos, sem exceção
Melhores condições de trabalho, saúde e segurança
Combate sistemático a metas abusivas e a prática do assédio moral
Cumprimento do papel da Caixa de banco público